Managed hosting door True
Deze opinie is van een externe deskundige. De inhoud vertegenwoordigt dus niet noodzakelijk het gedachtegoed van de redactie.

ICT'er wil keuze om door te werken tot 67 jaar

 

Computable Expert

Wilbert van Beek
Directeur, Ictivity B.V.. Expert van Computable voor het topic Loopbaan.

De (ict-) arbeidsmarkt is volop in beweging. Daarnaast gaan er in politiek Den Haag zelfs stemmen op om de beroepsbevolking te laten doorwerken tot de leeftijd van 67 jaar. Later aanspraak maken op AOW betekent dat een groot deel van de kosten van de vergrijzing worden opgevangen. Langer doorwerken betekent immers langer belasting betalen en minder jaren leven op kosten van de staat. Op dit gebied mogen de vakbonden echter nog met een tegenvoorstel komen dat minimaal dezelfde besparing tot gevolg heeft.

Hoog tijd om te peilen onder icters hoe zij over dit item denken. Mede omdat gesteld kan worden dat veel werkgevers 'niet zitten te wachten' op oudere ict'ers. Doorwerken tot 67 jaar zou in de praktijk dan ook wel eens kunnen uitdraaien op een veel hoger werkeloosheidscijfer in de sector.

Recent onderzoek onder 190 ict'ers op Oogvoorittalent.nl wijst uit dat 39 procent van de respondenten zelf wil kiezen tot welke leeftijd er wordt doorgewerkt. Indien er eerder gestopt wordt dan 67 jaar is men bereid om daar zelf de voorzieningen voor te treffen.

23 procent heeft er zelfs, op dit moment, geen problemen om door te werken tot 67 jaar, waarbij 22 procent het doorwerken tot 65 jaar genoeg vindt.

Hierbij alle resultaten op een rij:

Stelling: Als ict'er doorwerken tot je 67e?

- Zelf bepalen EN betalen (39%, 74 stemmen)
-
Eens (23%, 44 stemmen)
-
Oneens, tot 65 is genoeg (22%, 42 stemmen)
-
40 dienstjaren OF 67 jaar (16%, 30 stemmen)

Dit artikel is afkomstig van Computable.nl (https://www.computable.nl/artikel/2936635). © Jaarbeurs IT Media.

?


Lees meer over


 

Reacties

Als het zo doorgaat mag je blijven werken tot je sterft.

Wie niet steelt of erft, werkt tot hij sterft.

Zeer goed alternatief joh!
'Doorwerken tot 67 jaar zou in de praktijk dan ook wel eens kunnen uitdraaien op een veel hoger werkeloosheidscijfer in de sector.'
Welke slimme WO'er zou dit nou weer bedacht hebben?
Ik vraag me af waarop dit gebasseerd is dat de werkeloosheid daalt als mensen langer moeten blijven werken?
Zelfs als de ICTer wil werken als 40 of 45 jarige kom je moeilijk aan de bak.
Geen wonder dat we niet groeien, maar stil blijven staan. Omdat de know how gewoon na 40 jaar op de bank komt te zitten.

Hoe dan, doorwerken tot je 67ste?
Boven de 40 wordt je al gedumpt en als uitschot behandeld.
Zelfs als je aangeeft dat je je nergens te goed voor voelt, wordt al voor je bedacht dat je je zou gaan vervelen c.q. niet zou passen in het team.
Wat een l*lkoek allemaal, en totaal vervreemd van de hedendaagse praktijk. Vraag me wel eens af of journalisten c.q. marketeers enig idee hebben hoe het er in de real world aan toe gaat?

Je mag best zeggen dat je iets wilt. Of je het ook mag is punt twee. Bijkomend probleem is misschien wel dat de laatste generatie managers en beslissers voor een groot deel uit hoogopgeleide yuppen bestaat. In hun ogen is elke 40 plusser niet alleen een "ouwe l*l", maar indirect ook een bedreiging omdat ze echt wel weten dat hij veel meer kennis binnen en over het vakgebied heeft dan zij (maar nog wel netjes is opgevoed). Ik hoop en verwacht dat als de crisis is overgewaaid er weer meer ruimte komt voor ervaren en betrouwbare 40 plussers die weten wat ze doen en waar ze het over hebben, die de willen werken aan stabiele IT, die kennis en visie hebben en met hun tijd zijn meegegaan.

"In hun ogen is elke 40 plusser niet alleen een "ouwe l*l", maar indirect ook een bedreiging omdat ze echt wel weten dat hij veel meer kennis binnen en over het vakgebied heeft dan zij (maar nog wel netjes is opgevoed)."
Das een waarheid als een koe HK!
In deze barre (bewust veroorzaakte) tijden wordt iedere bedreiging voor je baan structureel geweerd.

Hoe kan het beter?
Is het een idee om ZELF als 45+ers met elkaar een ict_bedrijf op de richten waarbij je pas mag komen werken als je 40 jaar of ouder bent?

Ik zie de headlines hier al staan hier op Computable:
- Senior_ICT Solutions: lost problemen op omdat ze echt verstand hebben van ict en nog ervaring ook!
- Senior_ICT Solutions: biedt klanten een solide ervaring en no nonsense oplossingen!
- Senior_ICT Solutions: leidt jongere collega;s op in "the black art of ict.. from the commandline only"!
- Senior_ICT Solutions: Rustpunt in hectisch ict markt!
- Senior_ICT Solutions: houd open dag om de jeugd te laten zien wat er werkelijk met ict kan, vanuit HUN eigen ervaring!

Waarom zouden we ons nog langer laten discrimineren op leeftijd? door een jongere generatie?
Zoals iedereen in de ict_business inmiddels weet en zelf ervaren heeft...
Hands on Experience is the only thing that counts!
Diplomaatjes en certificaatjes kun je altijd nog halen als je op "de bank zit in between jobs".

Waar wachten we nog op? Turn your personal frustration into motivation and defy the economy by experience :-)

Vacatures

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×