Managed hosting door True

Telefoon, tablet en laptop gaan mee op vakantie

 

Managers nemen steeds vaker zakelijke apparatuur mee op vakantie. Dat heeft als gevolg dat er meer gewerkt wordt in de vrije tijd. Danny Burlage van Wortell vindt dat een positieve ontwikkeling. 'Ik neem zowel mijn werktelefoon, -tablet als -laptop mee op vakantie. Zo kan ik dode minuten spenderen met werk en de kinderen kijken filmpjes op de tablet.' Ook Bert Bouwhuis van Triple P vult zijn wachtmomenten op vakantie met werk.

Door de nieuwe technologie vervaagt de grens tussen werk en privé steeds meer. 'Je kunt meer tijd thuis doorbrengen en files vermijden, waardoor er een betere balans is tussen de tijd die je op het werk en thuis spendeert,' zegt Computable-expert Danny Burlage. Zijn collega-expert Bert Bouwhuis is het daar niet mee eens. 'Ik ben niet meer thuis nu ik via nieuwe kanalen beter bereikbaar ben voor het werk. Daarin is niks veranderd.'

Bij Wortell doen ze aan het nieuwe werken, waarbij mensen worden afgerekend op verantwoordelijkheden en niet op aanwezigheid. Burlage vindt dat een manager altijd bereikbaar moet zijn voor werknemers als er problemen zijn, dus ook in de vrije tijd. 'Het probleem is echter dat veel mensen het onderscheid niet kunnen maken tussen grote issues en kleine uitdagingen', zegt Burlage. Bert Bouwhuis vindt het fijn om het reilen en zeilen op het werk in de gaten te houden vanaf thuis of vakantie, maar vindt niet dat managers altijd bereikbaar moeten zijn voor hun medewerkers.

Burn-out op de loer

Burlage vindt het fijn om in zijn vrije tijd een oogje in het zeil te kunnen houden op het werk. 'Een filosoof heeft ooit gezegd: als je doet wat je leuk vindt in je werk, hoef je nooit te werken. Dat is op mij van toepassing. Het voelt als het op de hoogte willen blijven van wat er speelt en niet als werken.'

Burlage denkt dat er door het vele werkcontact eerder een burn-out op de loer ligt. 'Als je geen goede verdeling kunt maken tussen werk en je privéleven, dan kan het altijd bereikbaar zijn het gevoel geven van continu bereikbaar moeten zijn. Het gevoel dat mensen verwachten dat je direct reageert, dat heb ik absoluut. E-mail was vroeger een vervanger van post, maar is nu een direct medium geworden zoals een chatprogramma. Ik maak daarom gebruik van de out of office-reply, zodat het geen probleem is als reacties langer op zich laten wachten.'

Mensen opvoeden

Bert Bouwhuis denkt niet dat het vele gebruik van smartphones en tablets een burn-out in de hand werkt. 'Nee hoor, je moet gewoon de knop om kunnen zetten en de mensen die verwachten dat je direct reageert 'opvoeden' en laten weten dat het niet de bedoeling is altijd een directe verbinding met het werk te hebben.'

Dit artikel is afkomstig van Computable.nl (https://www.computable.nl/artikel/4078604). © Jaarbeurs IT Media.

?


Lees meer over



Lees ook


 

Reacties

Wat mij betreft een trieste ontwikkeling. Typisch iets voor managers die zelfs tijdens hun vakantie de vinger aan de pols willen houden, ook al is dat onder het mom dat ze hun werk niet als werk ervaren en het voor de fun doen. Ze hebben kennelijk weinig vertrouwen in de gang van zaken, c.q. het vervangend management, tijdens hun afwezigheid.
Werk moet je los kunnen laten. Als je morgen van de trap valt gaat het ook zonder jou door. Even de zinnen verzetten en totaal wat anders doen is goed voor een frisse geest en nieuwe ideeën.

Eens! Ik heb mijn smartphone weer ingeleverd, maar mijn werk vind ik echt leuk. Maar met zo'n apparaat lees je toch alles, ook de mails die minder leuk zijn en van invloed zijn op je gemoed en humeur. Niet altijd leuk voor je omgeving, maar vooral voor je toch niet echt los bent van je werk en je hersteltijd korter wordt.... over burnout gesproken.

Ik hoop echt dat meneer Burlage eens echt op vakantie gaat en dan geen telefoon, tablet en notebook bij zich heeft. Een simpele e-reader wellicht om eens een keer een goed boek te lezen.
Hij denkt dat door veel werkcontact een burn-out op de loer ligt. Laat ik 'm even uit de droom helpen: een burn-out hoeft helemaal niets met je werk te maken te hebben, maar kan ook in je privé situatie een oorzaak hebben. (en dat weet ik uit eigen ervaring) Een 'goed verdeling maken tussen werk en privéleven'... hahaha, kom zeg, dat is dus juist NIET het meenemen van je werk op vakantie. Die vakantie is om te ontspannen met je gezin, waar je normaal niet veel tijd voor hebt. Wat denkt u, meneer Burlage, wat echtgeniotes daar van vinden? En weet u wat kinderen dan zeggen: 'Papa is altijd aan het werk!'
In de reactie van 'hk' hierboven kan ik me helemaal vinden.
Als werknemer vindt ik het ook wel eens prettig dat een manager p vakantie is, gewoon het gevoel 'dat er even niet op je vingers gekeken wordt'. Niet dat het dan een chaos wordt, maar geef je medewerkers ook eens de kans om te laten zien dat ze het zonder manager ook wel een paar weken kunnen redden.

This is very stupid. The only people doing this are the project managers and managers who want to pretend arrogancy with the rest of tourist in other countries.
While you are on holidays, just have a look at the people with these toys and you will see what I meant. And they also know that this is true. Funny thing is that all these people are the most hated in their companies because, apart of getting the nice toys they do not know anything about his job and have won the position with a lot of bla bla bla that most of employees hate them. Anyway, as I said before, just have a look at them while you are on holidays, pretendig working hahaha give me a break. Real workers are efficient and do not need to take work while they are on holidays. But because they are so inneficient, this is why they have to take all the delayed work with them as well. :) Please Computable wake up...use a bit of sense and do not just write just because you need to have something for the next day to be post in your magazine. Let me help you for a next article: Do you think they will take all these toys if these were toys were 10 years old. Of course not !!!! They just want to have these nice toys. There you go, do your research now and if you keep going with these dummy articles, you will be also elegible to get all these toys :)
Now, let's see your professional ethic and let these message go thru to your readers.

De heer Bert Bouwhuis heeft het over opvoeden van de mensen; wellicht moeten we ook tijd investeren in het opvoeden van managers
- jullie zijn echt niet zo onmisbaar als je jezelf voor probeert te doen
- we gunnen jullie je smartphones, tablets, I-x apparaten enz. enz. Maar ga er nou eens niet de hele dag mee lopen pronken en de mensen op de werkvloer er de ogen mee uitsteken. Ergo, ik, met m'n vaste telefoon en desktop ben daar uiterst tevreden mee, en ik loop me groen en geel te ergeren aan managers die tijdens de vergaderingen met hun speeltjes bezig zijn in plaats van hun aandacht bij de vergadering te houden
- als je echt zo onmisbaar bent, waarom ga je dan eigenlijk op vakantie?
- hoe denk je dat je plaatsvervanger zich voelt als je als manager vanaf je vakantie je overal mee bemoeit
- met wie ben je eigenlijk getrouwd, met je vrouw of met je werk?
- vroeger hadden we de man die op zondag het vlees sneed; tegenwoordig de man die af en toe achter zijn beeldscherm vandaan komt

Kortom: vraag jezelf nu eens af waar je eigenlijk mee bezig bent !
Vakantie is om uit te rusten, bij te komen, te ontspannen en jezelf weer eens op te laden. Daarom heb je ook recht op een x aantal vakantiedagen per jaar.
Je vrouw en kinderen zullen het een stuk meer waarderen dat je in de vakantie tijd voor hun hebt ipv van voor je werk.

@PaVaKe Wellicht dat je "managers" in het algemeen bedoelt; ik herken me in ieder geval niet in het beeld dat je schetst.

@Bert Bouwhuis

Inderdaad, anders had ik wel geschreven "het opvoeden van Bert Bouwuis" :-)

Het artikel heeft het er over dat managers hun zakelijke apparatuur meenemen op vakantie; hierin zullen veel managers zich ook niet in herkennen.

Overigens is mijn reactie engiszins gechargeerd, meer om mensen eens aan het nadenken te zetten.

Beetje werken op je vakantie soms best goed voor je rust...
Op onze blog heb ik het volgende over dit onderwerp geschreven; Ik ga op vakantie en neem mee; mijn Iphone, Ipad, oplaadsnoeren(!), inlogcodes voor facebook, twitter, blog, website, verschillende emailacounts (allemaal opgeslagen in een handige iphone app) en, als het enigszins mogelijk zou zijn ook mijn splinternieuwe IMac 27”. Die laatste wens op mijn vakantiechecklist is natuurlijk onzin maar het voelt als het achterlaten van een huisvriend…. en doet zelfs een beetje pijn. Als er maar niks gebeurt terwijl we weg zijn, brand, inbraak, oneigenlijk gebruik door de achterblijvers. Ok ik geef het toe ik ben verslaafd aan mijn Apple(s). Me, myself and I (phone, pad, mac) als het ware en het was dus niet ‘im frage’ of ik ze wel of niet zou meenemen. Toegegeven dat vanuit mijn omgeving tegen beter weten in geadviseerd is, vanwege de broodnodige rust en ontspanning, alle digital devices voor twee weken niet te gebruiken en dus niet mee te nemen om de verleiding beter te kunnen weerstaan. Nu is het ook weer niet zo ernstig dat ik tijdens mijn vakantie constant het ene of het andere apparaat in handen heb, maar het is een rustgevend gevoel dat ik op een zelf gekozen moment even de verschillende mailaccounts kan uitlezen, kan checken of de zakelijke website en blog er nog goed uitzien en functioneren, of er nieuwe opdrachten geplaatst zijn, of er nieuwe berichten en foto’s van friends & family te lezen en te bekijken zijn op de verschillende social media accounts en of er nog nieuwe gadgets, apps of slimmigheidjes te downloaden zijn. Gewoon, niet omdat het moet, maar omdat ik het zelf wil. Voor mijn eigen gemoedsrust en… plezier. En als dat dan ook nog op apparaten kan van mijn andere grote liefde ‘Apple’ dan is het beetje werken tijdens je vakantie eerder een feestje dan een belasting. Gelukkig denken mijn man en kinderen in deze met mij mee en hoef ik mij dus niet bezwaard te voelen als ik even een beetje aan het werk ben. Op vooraf aangegeven momenten weliswaar zodat eventuele schuldgevoelens tegenover mijn reisgenoten tot een minimum worden beperkt. Ik blij, zij blij! An apple a day keeps the doctor away! http://soulmadeblog.blogspot.com/

Vacatures

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×