Het afgelopen jaar heeft mijn bedrijf diverse klanten geadviseerd betreffende het ‘jaar 2000′-probleem. Allen zijn gelukkig met de gekozen oplossing, daar bij velen vooraf al kon worden aangetoond waar de problemen zich zouden voordoen. Dit gebeurde door middel van ’tijdreizen naar 2000′.
- geen salarisuitbetaling, daar werknemer niet in dienst is (in diensttreding na 00);
- geen aanmaningen, daar de uiterste betaaldatum ver in de toekomst ligt;
- automatische tijdsregistratie verloopt niet goed, daar het jaar 00 niet als legaal jaar wordt onderkend: de werknemer zou dientengevolge niet hebben gewerkt;
- licentie van producten (zoals Baan) wordt gezien als illegaal, daar het jaar 100 is geworden. Als gevolg hiervan kan de hele administratie niet meer benaderd worden. De softwareleverancier moet een update leveren.
J.P. van de Giessen IT Consultancy.