Managed hosting door True

Oracle Nederland schrapt 138 banen bij Sun

Ontslag

Bij technologiebedrijf Oracle Nederland verdwijnen ongeveer 138 arbeidsplaatsen. Het betreft werk en dus personeel van de Nederlandse vestiging van Sun Microsystems, het bedrijf dat Oracle medio 2009 overnam. Bedrijf, vakbonden en ondernemingsraad zijn akkoord met een nieuw sociaal plan dat per 1 januari 2011 in moet gaan.

'Ten gevolge van de diverse overnames door Oracle is helaas een aanpassing van het personeelsbestand noodzakelijk', laat een woordvoerder van het technologiebedrijf weten. De ondernemingsraad buigt zich over een adviesaanvraag. Oracle wil verder geen commentaar geven.

Op 6 januari 2011 bereikten vakbonden FNV Bondgenoten en De Unie, de ondernemingsraad en de directie een onderhandelingsakkoord over het nieuwe sociaal plan. Een nieuw plan was nodig omdat het oude sociaal plan van Oracle eind 2010 afliep en die van Sun Microsystems al eerder was afgelopen.

Volgens Fred Polhout van FNV Bondgenoten gaat het hoofdzakelijk om medewerkers van Sun Microsystems. 'De bedrijfsvoering van de twee ondernemingen worden in elkaar geschoven en Oracle zoekt naar zoveel mogelijk voordelen uit de samenwerking.' Het betreft volgens Polhout vooral technisch ondersteunend Sun-personeel. 'Voor hen is de pil bitter.' Hij is te spreken over de vergoedingen die Oracle hun in het sociaal plan aanbiedt.

Ontbindingsvergoedingen

Het nieuwe sociaal plan is in grote lijnen vergelijkbaar met het oude plan van Oracle. Er zijn afspraken gemaakt over studie, outplacement en 'ontbindingsvergoedingen', meldt vakbondsman Huug Brinkers van De Unie. De vakbonden leggen het akkoord nog voor aan hun achterban. Zij organiseerden vrijdagmiddag 14 januari 2011 personeelsbijeenkomsten om het akkoord toe te lichten.

Oracle Nederland is gevestigd in De Meern. Het bedrijf verhuist dit voorjaar naar een nieuw pand aan de A2 bij Leidsche Rijn. Sun Microsystems houdt kantoor in Amersfoort. De afgelopen tijd zijn veel Sun-medewerkers verhuisd naar het pand in De Meern. Vlak na de overname door Oracle verloor al veel Sun-personeel zijn werk.

Dit artikel delen:

Oracle zet Sun-dienstverleners buitenspel

'Oracle laat Sun doodbloeden'

Oracle investeert in Solaris en Sun-hardware

Veel minder Sun-servers verkocht in groeimarkt

Oracle Nederland maakt plannen Sun bekend

Sun-resellers positief over Oracle-combinatie

Sun Nederland zit sinds januari zonder directeur

Oracle ontslaat 'slechts' 1000 Sun-werknemers

Europa akkoord met overname Sun door Oracle

HP biedt Sun-klanten migratiehulp

Sun schrapt nog eens 3000 arbeidsplaatsen

EC vermoedt dominant Oracle na overname Sun

Overnameprooi Sun lijdt zware verliezen

Sun tekent principeakkoord voor sociaal plan

Aandeelhouders Sun akkoord met overname

Sun start ontslagronde in augustus

Sun ontslaat in Nederland zestig werknemers

Oracle en EMC blijven partners na overname Sun

'Blij dat Sun onderdak heeft gevonden'

'Sun balanceert tussen hoop en vrees'

Oracle koopt Sun Microsystems

Computable: Stel je vraag aan Mark Hurd (Oracle)

Oracle boekt recordcijfers in vierde kwartaal

Voormalig Sun-personeel betreedt Oracle-pand

Ook Sun-personeel verhuist naar Oracle-pand

Oracle: manager moet softwarekeuze dicteren


Reacties

Wel megawinsten maken, snel concurenten opkopen. Tegelijkertijd het personeel bij het grof vuil zetten. Een schandelijk bedrijf dat zwaar gestraft zou moeten worden.

Of ze mogen als zzp'er terugkomen. Dat gebeurd bij steeds meer bedrijven.

M.i. waren er nog maar 138 van het oude team over. Laat het een les zijn voor iedereen die door Oracle wordt overgenomen. Zorg dat je asap integreert en/of trekt uw plan. Het is en blijft een harde top down cultuur daar.

Eindelijk gerechtigheid ! Worden die cowboy sales van SUN als eerste eruit gegooid, hoop het wel. Wat een gladde jongens zijn dat, bah! Jammer voor de echte techneuten, oprecht medeleven voor hen.

Volgens mij mag dit niet eens?
Je kan niet zomaar bij een overname honderd mensen op straat zetten zonder een degelijk aan leiding.

In België was het vorig jaar ook prijs:
http://datanews.rnews.be/nl/ict/nieuws/nieuwsoverzicht/2010/11/30/oracle-schrapt-48-jobs-in-vilvoorde/article-1194880018375.htm

Deze reactie is verwijderd omdat er geen sprake is van toegevoegde waarde

redactie Computable

Erg zuur voor betrokken medewerkers. De heersende werkwijze is bijna altijd dat bij een overname wordt gezocht naar kostenverlaging uit schaalvoordelen door het elimineren van dubbele functies. Dat er daardoor minder betrokkenheid en trots ontstaat bij de medewerkers voor het bedrijf wordt voor lief genomen (plus de censequentie hiervan op de bedrijfsprestaties).

Het kan ook anders door de schaalvoordelen en de extra capaciteit in te zetten naar vergroting van de markt. Dat vraagt echter visie en durf en daar ontbreekt het vaak aan bij topmanagers. Mensen op straat zetten is makkelijker scoren op de korte termijn en erg prettig voor de aandeelhouders omdat de waarde van het aandeel op dit nieuws daarna snel omhoog gaat.

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×
Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.