Managed hosting door True

Microsoft helpt medewerker bij mantelzorg

Stichting Werk&Mantelzorg onderscheidt softwareleverancier

 

Gebroken arm

Microsoft heeft de Erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’ ontvangen van Stichting Werk&Mantelzorg. Door professionals, ondernemers en ervaringsdeskundigen met elkaar te verbinden heeft Microsoft volgens de stichting een oplossingsgerichte impuls gegeven aan de combinatie werk en mantelzorg.

Microsoft verdient de erkenning voor het intern en extern prominent uitdragen van het thema ‘werk en mantelzorg’. Zij zijn tevens prediker van flexibel werken, het belangrijkste middel om de combinatie werk en mantelzorg mogelijk te maken. Martijn de Wildt, voorzitter van de Stichting Werk&Mantelzorg overhandigde de erkenning aan Gonnie Been, manager communicatie en sociale innovatie bij Microsoft.

De Wildt: ‘Microsoft omarmt niet alleen flexibel werken, maar neemt tevens actief het voortouw door te laten zien wat flexibel werken positief kan bewerkstelligen bij het omgaan met actuele thema’s, zoals de combinatie werk en mantelzorg. Microsoft is dan ook een onderscheidend voorbeeld als mantelzorgvriendelijke werkgever.’

‘In de afgelopen jaren is het ons duidelijk geworden dat flexibel werken de opening biedt om grote maatschappelijke vraagstukken te zien als mogelijkheden voor verandering’, zegt Been. ‘Denk daarbij aan duurzame inzetbaarheid en mobiliteit, en aan een kostbaar vraagstuk als mantelzorg.’

Mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat

In het bedrijfsleven combineert één op de acht werknemers werk met mantelzorgtaken. Dit aantal neemt alleen maar toe door maatschappelijke ontwikkelingen zoals de vergrijzing, de vermaatschappelijking van de zorg en langer en meer doorwerken. De Stichting Werk& Mantelzorg wil een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat creëren, onder meer door met de erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’ werkgevers te belonen en met hun best practices andere werkgevers te stimuleren aan de slag te gaan met mantelzorgvriendelijk beleid.

Raad van Anders

Naast het concreet ondersteunen van werkende mantelzorgers, zette Microsoft het thema op de kaart in de vierde Raad van Anders, waarin professionals, ondernemers en andere externen uit het werkveld in gesprek gaan met Microsoft om het bedrijf nieuwe inzichten te geven. Been: ‘Misschien wel de mooiste Raad van Anders. Het raakte iedereen persoonlijk en blonk uit in openheid. Ik geloof dat wanneer je de drempel in het bespreken van mantelzorg weghaalt, je er een mooiere organisatie met mooiere mensen voor terugkrijgt.’

De Wildt: ‘Microsoft durft de dialoog aan te gaan. Zeer belangrijk, want mantelzorg is helaas nog vaak taboe op de werkvloer. Mooi om te zien dat Microsoft de toegevoegde waarde van mantelzorg niet alleen beperkt tot een visie voor zijn eigen organisatie, maar dit veel breder trekt.’

Ambitie

Microsoft en Stichting Werk&Mantelzorg zijn onlangs met Coöperatie VGZ, Movares, en MVO Nederland een bedrijvenplatform gestart om meer aandacht te vragen voor de combinatie van werk en mantelzorg. Naast het bewerkstelligen van interne zichtbaarheid en ondersteuning van mantelzorgers op de werkvloer, willen ze ook actief andere bedrijven informeren en enthousiasmeren in het belang hiervan. De ambitie van Microsoft en Stichting Werk&Mantelzorg is om de combinatie werk en mantelzorg in de samenleving net zo geaccepteerd, ondersteund en bespreekbaar te krijgen als de combinatie werk en de zorg voor kinderen.

Dit artikel is afkomstig van Computable.nl (https://www.computable.nl/artikel/4597130). © Jaarbeurs IT Media.

?


Lees meer over


Partnerinformatie
 

Reacties

Mooi, mooi initiatief, en ingebed in beleid. visie, ( en zo hoort het..) complimenten!

Microsoft blijft toch wel een voorloper op dit gebied.

De werknemer wordt op allerlei wijze gefaciliteerd om zich prettig te voelen. Denk hierbij aan de dynamische werkomgeving, HNW, Cloud , flexibile werktijden en natuurlijk ook dit iniatief van mantelzorg.

Hopelijk zullen er meer werkgevers dit iniatief gaan volgen.

Vacatures

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×