Managed hosting door True

Marleen Verhaag creëert diversiteit bij SAP

Digital Leadership & Diversity Award

Voor de Computable Awards 2017 zoeken we samen met RightBrains naar mensen die op een mooie manier diversiteit proberen te realiseren in het digitale werkveld in Nederland. De komende tijd stellen we enkele kanshebbers voor de Digital Leadership & Diversity Award aan de markt voor. Vandaag: Marleen Verhaag, director industry value engineering insurance bij SAP, maar ook het wereldwijde hoofd van het SAP Business Women’s Network.

In de rol van director industry value engineering insurance vervult Marleen Verhaag een sleutelrol in het business development-team van SAP’s Financial Services-organisatie in de EMEA-regio. De voordracht die voor haar is gedaan is echter vooral toegespitst op Verhaag’s rol in het SAP Business Women’s Network en is toegespitst op Nederland. Het Business Women’s Network is een medewerkers-gedreven netwerk binnen SAP dat vrouwen helpt in hun carrière, dat ook nog eens bijdraagt aan het bedrijfsresultaat. Verhaag verenigt in haar rol de behoefte van vrouwen met de organisatorische prioriteiten.

Nieuwe cloud leaders

‘Verhaag is binnen SAP een van de dames die diversiteit naast haar normale werk binnen SAP als speerpunt heeft’, staat in de voordracht te lezen. ‘SAP heeft wereldwijd de lat op het gebied van diversiteit niet alleen zeer hoog gelegd, zij voeren het ook door. De nieuwe cloud leaders bij SAP zijn vrouwen en niet alleen Verhaag maar ook Edith Bevers zijn sinds 2016 aangesteld om de move naar de nieuwe digitale SAP-oplossingen te bewerkstelligen.’

Dit initiatief wordt ondersteund door een wereldwijd programma. Bestaande en nieuwe klanten omarmen volgens de inzender deze oplossingen om daarmee grote stappen op het gebied van digitalisering voor een front en back office mogelijk te maken. ‘Verhaag trekt en duwt binnen SAP Nederland deze kar.’

Kansen pakken

Verhaag onderscheidt zich volgens de voordracht door zich niet te focussen op haar vrouwelijkheid. ‘Dit doet ze door zich op haar professionele kwaliteiten te richten en de mogelijkheden die SAP haar biedt. ‘Ze is een inspirerende dame die veel in haar mars heeft. Ze pakt de kansen die ze krijgt en opent hierdoor mogelijkheden voor andere. SAP heeft met zijn nieuwe digitale oplossingen een plek in de markt ingenomen en Verhaag speelt hierin een belangrijke rol voor SAP in Nederland.’

Als we de voordracht voor Verhaag mogen geloven is haar diversiteit ongekend. ‘Ze straalt uit boven de materie te staan en met dit zelfbewustzijn zorgt ze ervoor dat ze zich niet meer hoeft te bewijzen en als digitale leider binnen SAP te boek staat. Verhaag is een bijzonder mens en toevallig ook nog vrouw. Ze draait er niet om heen: ze weet wat ze wil en richt zich op digital cloud-innovatie. Verhaag is erbij. Op een speciale manier weet ze zich te onderscheiden van de rest en is hierdoor boven komen drijven.’

De ruimte geven

Als Verhaag in een paar woorden zou moeten worden benoemd, dan zou de inzender dat doen met de woorden ‘uitstraling’, ‘kwaliteit’, ‘weet wat ze wilt’ en ‘weet wat ze niet wilt’. ‘Ze heeft inmiddels een target gekregen op gebied van diversiteit die er voor moet zorgen dat SAP internationaal kan laten zien dat het diversiteit naast alle ander kpi’s serieus neemt. In haar passie voor haar werk zet ze zichzelf niet altijd voorop en geeft anderen de ruimte om zich ook te kunnen kwalificeren.’

Voordragen digitale leiders

Computable zoekt in samenwerking met RightBrains naar managers en bedrijven in het digitale werkveld die actief bezig zijn om diversiteit op de werkvloer te stimuleren. Deze award wordt op 31 oktober uitgereikt tijdens de Computable Awards 2017. De genomineerden en winnaar worden volledig door een jury bepaald. Voordragen voor deze award kan tot en met 22 september.

Meld nu een digitale leider aan!

Dit artikel is afkomstig van Computable.nl (https://www.computable.nl/artikel/6193155). © Jaarbeurs IT Media.
?

 

Reacties

Als je voor diversiteit bent dan zoek je ook naar talenten die ‘weet wat het wilt’ en ‘weet wat het niet wilt’ om het niet exclusief voor personen die zich als vrouw identificeren.

Misschien is het daarom ook makkelijker om niet naar specifieke diversiteit te kijken maar alleen naar specifieke talenten ongeacht of deze een vinkje op de diversiteitslijst geeft of niet.

Jouw reactie


Je bent niet ingelogd. Je kunt als gast reageren, maar dan wordt je reactie pas zichtbaar na goedkeuring door de redactie. Om je reactie direct geplaatst te krijgen, moet je eerst rechtsboven inloggen of je registreren

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
Je reactie ontbreekt
Marleen Verhaag

Marleen Verhaag

Vacatures Digital Innovation

Stuur door

Stuur dit artikel door

Je naam ontbreekt
Je e-mailadres ontbreekt
De naam van de ontvanger ontbreekt
Het e-mailadres van de ontvanger ontbreekt

×
×